Μπορεί ένας διορισμός που έγινε με τη χρήση πλαστού δικαιολογητικού να ανακληθεί ακόμη και δύο δεκαετίες αργότερα; Η απάντηση του Συμβουλίου της Επικρατείας είναι καταρχήν καταφατική, αλλά όχι χωρίς εξαιρέσεις. Με την απόφαση 494/2026, το Γ΄ Τμήμα του ΣτΕ έκρινε ότι, σε ιδιαίτερα εξαιρετικές περιπτώσεις, η Διοίκηση οφείλει να εξετάζει και την αρχή της αναλογικότητας, ιδίως όταν έχει μεσολαβήσει μεγάλο χρονικό διάστημα και έχουν διαμορφωθεί ιδιαίτερες υπηρεσιακές συνθήκες.
Στο επίκεντρο της υπόθεσης βρέθηκε αστυνομικός που υπηρέτησε στην ΕΛ.ΑΣ. για 22 χρόνια, προτού αποκαλυφθεί ότι το απολυτήριο Λυκείου που είχε καταθέσει κατά την πρόσληψή του δεν ήταν γνήσιο.
Ο αστυνομικός κατατάχθηκε στην Ελληνική Αστυνομία το 1995 ως δόκιμος αστυφύλακας. Για την πρόσληψή του είχε δηλώσει ότι ήταν απόφοιτος Λυκείου και είχε προσκομίσει το αντίστοιχο απολυτήριο, το οποίο αποτελούσε απαραίτητο προσόν για τον διορισμό.
Ο έλεγχος των δικαιολογητικών του προσωπικού, ωστόσο, έφερε στην επιφάνεια διαφορετικά δεδομένα. Το απολυτήριο δεν εντοπίστηκε στα αρχεία του σχολείου, ενώ ο αριθμός μητρώου που αναγραφόταν σε αυτό αντιστοιχούσε σε διαφορετικό μαθητή.
Περισσότερα: alfavita.gr
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου