Η ηγεσία στον 21ο αιώνα απαιτεί περισσότερα από γνώση και λογική - Βασίζεται στη συναισθηματική νοημοσύνη (EQ) και εξελίσσεται στην ολιστική νοημοσύνη (HQ), που ισορροπεί στρατηγική, ενσυναίσθηση και κοινωνική αποδοχή
Σε έναν κόσμο που χαρακτηρίζεται από αβεβαιότητα, πολυπλοκότητα και συνεχή αλλαγή, η ηγεσία δεν μπορεί πλέον να βασίζεται αποκλειστικά στη γνώση ή στη λογική σκέψη. Η συναισθηματική νοημοσύνη (Emotional Intelligence – EQ) έχει αναδειχθεί ως καθοριστικός παράγοντας επιτυχίας, τόσο σε ατομικό όσο και σε οργανωσιακό επίπεδο. Παράλληλα, νεότερες προσεγγίσεις μιλούν για την ανάγκη μιας Ολιστικής Νοημοσύνης (Holistic Intelligence – HQ), που ενώνει τη γνωστική επάρκεια με την ανθρώπινη κατανόηση, δημιουργώντας ηγεσία ισορροπημένη και ουσιαστική.
Από την αυτογνωσία στην επιρροή
Η έννοια της EQ, όπως πρωτοδιατυπώθηκε από τους Salovey & Mayer (1990), αφορά την ικανότητα να αναγνωρίζουμε, να κατανοούμε και να ρυθμίζουμε τα συναισθήματα, τόσο τα δικά μας όσο και των άλλων. Ο Daniel Goleman (1995) την ανέδειξε περαιτέρω, ορίζοντας πέντε βασικά συστατικά: αυτογνωσία, αυτορρύθμιση, κίνητρο, ενσυναίσθηση και κοινωνικές δεξιότητες.
Περισσότερα: newmoney
0 σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου